当社の男性社員が育休を取得しました
弊社社員の宮崎が、第二子誕生にあたり育児休暇を取得しました。
弊社では二人目の男性育休取得者となりました。
育休は配偶者の退院日から約１週間（夏季休暇と合わせて２週間）。
まだ２歳のお兄ちゃんのお世話と、家事を担当したそうです。
育休を取得してみて
第二子誕生の今回、初めて育休を取得しました。
私自身は昨年（株）ヴィンテージに転職してきたのですが、当社は男性役員も育休を取得した実績もあり、自然な形で育休を取らせてもらえました。
夏季休暇と時期が重なり、妻の退院直後から２週間家庭に専念しました。
炊事や洗濯といった家事は日ごろから行っていましたが、育休取得の一番の目的は長男（2歳）のお世話です。
保育園送迎や寝かしつけを通して、心のケアに注力しました。
どうしても妻は赤ちゃんに付きっ切りになり、長男が精神的に不安定になりがちなので、「パパがいるよ」というメッセージを伝えました。
育休が明けた今も、保育園の送迎は継続中で、二人の子どもとのお風呂も日課です。
妻からも「助かっているよ」と言ってもらい、育休を取得して良かったと思っています。
